Seçme ve yerleştirme, uygun insan kaynağının kuruma kazandırıldığı ve kurumun sektör içerisinde farkındalığını ortaya koyan kritik bir süreçtir. Bu bakış acısı ile planlamalar, mevcut insan kaynaği ile rekabet üstünlüğü sağlamak yönünde şekillendirilmektedir.

İşe alma sürecindeki ana ilke ; doğru işe, doğru insanın ,doğru zamanda alınmasıdır.

İşe alım süreçlerinin tamamında değerlendirilen temel noktalar şu şekilde özetlenebilir ;

• Yeterli teknik beceri
• İletişim becerileri
• Kendine güven
• Sorumluluk bilinci
• Enerji

İŞE ALIM SÜRECİ

Birçok kanal harekete geçirilerek (web sitemizden ve web tabanlı tabanlı insan kaynakları sitelerden gelen başvurular, bireysel başvurular, gazete ilanları ile gelen başvurular) insan kaynağı istihdamı yapılmaktadır.

Özgeçmiş irdelemesi ile başlayan süreç, bireysel mülakat ile devam etmektedir. İlk bireysel mülakat, İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili birimin yöneticisi tarafından yapılandırılır.

Olumlu bulunan aday, İkinci aşamada yetkinlik bazlı görüşmeye davet edilir. Olumlu tamamlanan bu süreç sonunda olumlu bulunan adaylar için referans kontrolü yapılır. Süreç sonunda olumlu bulunan adaya iş teklifi yapılır.

AÇIK POZİSYONLAR

Şu anda ihtiyacımız olan başlıca alanlar aşağıda listelenmiştir. Başvurmak için üzerlerine tıklayabilir veya aşağıdaki "İş Başvurusu İçin Tıklayınız" butonuna basarak başvuru formumuzu doldurmanız yeterli olacaktır.